Staffing TI para empresas que necesitan avanzar ya

¿Tienes un proyecto urgente, un equipo sobrecargado o una vacante clave sin cubrir? En Nexatech te ayudamos a escalar tu equipo TI sin fricción, con perfiles validados y acompañamiento humano real.

Solicitar propuesta

Perfiles validados, disponibles en 48 hrs

+35.000 perfiles activos, listos para integrarse según la modalidad que elijas

UX/UI Diseñadores UX/UI
Developers Developers
QA QA & Testers
Imagen Central
DevOps DevOps
Scrum SCRUM Masters
DBAs DBAs
Product Managers Product & Project Managers
y más.

Sin rotación, sin fricción, sin sorpresas

En un mercado donde la rotación y los perfiles mal ajustados frenan los avances, Nexatech marca la diferencia:

Validación técnica y psicolaboral previa
Evaluación completa antes de la incorporación.
KAM y Líder Técnico asignados
Acompañamiento personalizado desde el inicio.
Seguimiento mensual y reportes de desempeño
Monitoreo constante para garantizar el éxito.
Garantía de reemplazo sin costo
Compromiso con la continuidad operativa.

Modalidades de Staffing TI

Ofrecemos personal TI para tus proyectos en modalidad staffing o por proyecto, ajustándonos a tu estructura y objetivos. Presentamos perfiles listos en 48 a 120 horas, evaluados técnica y psicológicamente.

Staffing Táctico
Objetivo: reducción de costos y continuidad operacional.
Ejemplos: soporte técnico nivel 1, atención al usuario, marketing, procesamiento de datos.
Staffing Estratégico
Objetivo: agregar valor, escalar capacidades y acelerar innovación.
Ejemplos: desarrollo de software, servicios TI, automatización, reclutamiento especializado.
Co-Sourcing
Objetivo: control conjunto y mayor eficiencia en procesos estratégicos.
Ejemplos: células ágiles, DevOps, analítica avanzada, proyectos tecnológicos.
Staffing Integrado
Objetivo: alta integración operativa y control inmediato.
Ejemplos: soporte en terreno, mesa de ayuda, servicios TI presenciales.
Head Hunting
Búsqueda especializada para perfiles de alta dirección o cargos clave.

¿Cómo lo hacemos?
Nuestro proceso paso a paso

Nuestro modelo asegura rapidez, precisión y acompañamiento continuo:

1
PASO 1 – Levantamiento de requerimientos
Identificamos tus necesidades operativas, técnicas y de negocio. Definimos juntos el tipo de perfil o célula ideal.
2
PASO 2 – Análisis técnico / Comercial
Evaluamos viabilidad técnica, presupuesto, plazos y condiciones de servicio. Propuesta clara y alineada a tus prioridades.
3
PASO 3 – Selección y evaluación psicolaborales
Aplicamos filtros técnicos, entrevistas conductuales y validación psicolaboral para asegurar el encaje perfecto.
4
PASO 4 – Propuesta de servicio: Outsourcing / Célula / Proyecto
En base a los pasos anteriores, te entregamos una solución concreta en la modalidad más efectiva.
5
PASO 5 – Onboarding, seguimiento mensual y evaluaciones de desempeño
Acompañamos al talento durante toda su integración con reportes de avance y performance continuo.
6
PASO 6 – Acompañamiento permanente de KAM y Líder Técnico
No estás solo. Nuestro equipo de cuentas y líder técnico están siempre disponibles para coordinar mejoras y resolver cualquier situación.

Preguntas frecuentes

Resuelve tus consultas aquí.

¿Qué tan rápido presentan perfiles?

En 48 a 120 horas, todos preevaluados técnica y psicológicamente.

Sí. Formamos equipos listos para ejecutar, liderados por un Tech Lead Nexatech.

Tenemos garantía de reemplazo sin costo dentro del periodo inicial.

Sí. Nuestro equipo entrega reportes mensuales y reuniones de seguimiento.

¿Listo para escalar tu equipo TI con perfiles que funcionan desde el primer día?

Conversemos y recibe una propuesta concreta en menos de 24 horas.

Solicitar propuesta